Whistleblowing

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Come ben saprai, il Decreto Legislativo 21/2023 ha introdotto, per le aziende che hanno più di 50 dipendenti, l’obbligo di implementare, entro il 17 dicembre 2023, un sistema di segnalazione in materia di whistleblowing. Pena? Una sanzione amministrativa che può arrivare fino a 50.000 euro.